INGYENES REGIONÁLIS KUTATÁSI RIPORT · 2026

Jobb bérdöntésekhez jobb adatok kellenek


Legújabb riportunk gyakorlati betekintést nyújt a bértranszparencia, a méltányos bérezés és a munkavállalói elvárások témájába.

Ismerje meg, hogyan gondolkodnak a munkavállalók és jelöltek a bérekről, és használja az eredményeket megalapozottabb HR- és üzleti döntésekhez.

Bértranszparencia

Ismerje meg, hogyan befolyásolja a fizetési információk kommunikációja a bizalmat, az érdeklődést és a jelentkezési hajlandóságot.

Munkáltatói felkészültség

Hasonlítsa össze vállalata felkészültségét az EU irányelvre a régió más munkáltatóival. 

Gyakorlati következő lépések

Használja az eredményeket a kompenzációs, toborzási és employer branding döntések támogatására.

MIÉRT FONTOS?

A bértranszparencia ma már nem opcionális, hanem üzleti kérdés.

A munkavállalók egyre nagyobb figyelmet fordítanak arra, hogyan kommunikálnak a vállalatok a fizetésekről. Elvárásaik megértése segíthet a bizalom erősítésében, a munkáltatói márka építésében és a megalapozottabb HR-döntésekben.

  • Az EU bértranszparencia-irányelve 2026 júniusától alkalmazandó

  • A jelöltek egyre gyakrabban várnak előzetes fizetési információt

  • A belső béregyenlőség egyre fontosabb vezetői kérdés

úgy gondolja, hogy a nagyobb átláthatóság igazságosabb bérezési döntésekhez vezet

79%

36%

szerint az azonos értékű munkáért jelenleg azonos vagy hasonló bér jár

állítja, hogy ismeri vagy jól ismeri az EU bértranszparencia-irányelv részleteit

42%

FŐBB EREDMÉNYEK

Mit mutatnak az adatok?

Javasolt következő lépések munkáltatók számára

check_box

A transzparens bérkommunikáció hatása a toborzásra

check_box

Regionális eredmények Délkelet-Európából

check_box

Munkavállalói elvárások a bértranszparenciával kapcsolatban

check_box

A méltányos bérezés megítélése

check_box

Fizetési információk közzétételi gyakorlata

check_box

MIT TARTALMAZ A RIPORT?

Témakörök, amik érdekelhetik

Alakítsa az eredményeket konkrét lépésekké

  • Hasonlítsa össze szervezetét a piaccal
  • Erősítse kompenzációs és juttatási megközelítését
  • Kezelje hatékonyabban a munkaerővel és a munkavállalói kommunikációval kapcsolatos kihívásokat


TOVÁBB MENNE AZ ADATOKNÁL?

Alakítsa az eredményeket konkrét lépésekké


A Manpower abban is támogatja vállalatát, hogy a kutatásból származó eredményeket gyakorlati megoldásokká alakítsa.

Salary Benchmark

Hasonlítsa össze vállalata béreit a piaccal, és azonosítsa, hol érdemes változtatni a tehetségek bevonzása és megtartása érdekében.

Recruitment Process Outsourcing

Szolgáltatásunkkal zökkenőmentesen támogatjuk vállalata toborzási igényeinek kezelését.

Toborzási szolgáltatások

Kapjon szakértői támogatást a munkaerőpiaci kihívások kezeléséhez és a megfelelő jelöltek megtalálásához.

Kérje az ingyenes bértranszparencia riportot


Töltse ki az űrlapot, és e-mailben elküldjük Önnek a riportot.

A kutatásból megtudhatja:

  • hogyan vélekednek a munkavállalók és jelöltek a bértranszparenciáról;
  • milyen elvárásaik vannak a fizetések kommunikációjával kapcsolatban;
  • melyek a legfontosabb eredmények 2 676 délkelet-európai válaszadó alapján.

A Manpower számára fontos az Ön adatainak védelme. Személyes adatait kérésének kezelésére és az Ön által kiválasztott szolgáltatások biztosítására használjuk, Adatkezelési tájékoztató.